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HR Specialist

Job Introduction

Wir bieten eine spannende und herausfordernde Stelle als  HR Specialist (m/w/d) in Darmstadt ​an.

Dynamisch, energiegeladen, unternehmerisch, hochmotiviert, belastbar, kundenorientiert ... Wenn dies auf Dich zutrifft, freuen wir uns von Dir zu hören :) Werde Teil unseres Serco Diversity Teams in Darmstadt.

Was zeichnet uns aus:

  • Serco – bevorzugter Arbeitgeber für eine Karriere im Raumfahrtsektor.

Serco ist ein nachhaltiger Anbieter von Dienstleistungen für nationale Raumfahrtbehörden und der Europäische Weltraumorganisation (ESA). Wir verfügen über mehr als 40 Jahre Erfahrung in der Unterstützung des Raumfahrtsektors und bieten Dienstleistungen für sämtliche Raumfahrtmissionen unserer Kunden an.

  • Werde Teil unseres Team in der Raumfahrtbranche in Europa​.

Wir sind stolz darauf, die institutionelle, europäische Raumfahrtlandschaft zu unterstützen: Serco verfügt über ein umfangreiches Netzwerk von Raumfahrtspezialisten in unseren Niederlassungen in Darmstadt, Noordwijk, Frascati, Paris und Madrid, die sich alle in unmittelbarer Nähe unserer beiden größten Kunden im Raumfahrtsektor, der Europäischen Weltraumorganisation/Europäisches Raumfahrtkontrollzentrum (ESA/ESOC) und der Europäischen Organisation für die Nutzung meteorologischer Satelliten (EUMETSAT), befinden.

 

Role Responsibility

  • HR-Schnittstelle: Als HR-Schnittstelle für Geschäftspartner fungieren, Mitarbeiter und Führungskräfte bei allgemeinen HR-Fragen rechtzeitig und genau beraten
  • Geschäftsanforderungen: Unterstützung bei der Umsetzung der Geschäftsziele in operative HR-Pläne, d.h. Berichterstattung (KPIs), Engagement und well-being, Gesundheit & Sicherheit sowie Abwesenheits-/Krankheitsmanagement, D&I, Talentmanagement, Leistungsentwicklung und Kommunikation
  • Kommunikation: Entwicklung und Pflege von Handbüchern, Leitfäden, Newslettern, Dokumentationen usw.
  • HR-Steuerung: Optimierung des Berichtswesens und der Kennzahlen (KPIs), Verantwortung für die Richtigkeit der HR-Daten für Mitarbeiter und Bereitstellung geeigneter Metriken und Analysen für das Unternehmen, Erstellung sowohl einfacher/standardisierter als auch komplexer/angepasster HR-Berichte
  • Leistungsmanagement: Organisation von Probezeit- und Austrittsgesprächen und Unterstützung von Leistungsbeurteilungen mit Managern und ihren Teams
  • Engagement: Entwicklung von Engagement-Initiativen.
  • Entwicklung: Unterstützung bei der Erstellung von Schulungs- und Entwicklungsplänen für Mitarbeiter und Führungskräften
  • Gesundheit und Sicherheit: Unterstützung von H&S-Initiativen und Teilnahme am H&S-Ausschuss; Nachverfolgung von H&S-Maßnahmen
  • Richtlinien und Verfahren: Mithilfe bei der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren. Anleitung der Mitarbeiter bei der Auslegung der Unternehmenspolitik und -richtlinien
  • Projekte: Aktive Teilnahme an HR-Projekten

Successful Candidate

Wesentliche technische und berufliche Fähigkeiten, Kenntnisse und Qualifikationen

  • Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre / Personalwesen;
  • Dynamische Persönlichkeit mit einer „hands-on“ Mentalität;
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch;
  • Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu Mitarbeitern auf allen Ebenen und innerhalb des Konzerns (Europa & UK) aufzubauen;
  • Hohes Maß an Vertraulichkeit;
  • Sehr gute Kenntnisse von MS Office (fortgeschrittene Excel-Kenntnisse), Cloud- und HR-Informationssystemen;
  • Offene und kommunikative Persönlichkeit und Freude an der Arbeit in einem multikulturellen Arbeitsumfeld;
  • Solides Verständnis der HR-Organisation, Prozesse, Systeme und Richtlinien;
  • Belastbarkeit bei der Umsetzung neuer HR-Konzepte;
  • Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, Planungs- und Organisationsfähigkeiten;

Wesentiche Erfahrungen

  • 3-4 Jahre Erfahrung im Personalwesen;
  • Fundiertes Verständnis der Zusammenhänge zwischen HR-IT-Systemen und Datenquellen;
  • Erfahrung mit der Gestaltung von HR-Dashboards und der Berichterstattung über HR-KPIs im geschäftlichen Kontext in einem internationalen Umfeld;
  • Gute Kenntnisse der deutschen Arbeitsgesetzgebung;
  • Erfahrung in einer internationalen Organisation mit Matrixstruktur

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Wichtig

Jedes Einstellungsangebot hängt davon ab, dass Sie die gesetzlich vorgeschriebenen Dokumente zur Überprüfung Ihrer Identität und Ihrer Beschäftigungsfähigkeit vorlegen.

Die Bewerber werden darauf hingewiesen, dass sie während des Einstellungsverfahrens aufgefordert werden, solche Unterlagen vorzulegen.

Wenden Sie sich bitte an ein Mitglied des Rekrutierungsteams, wenn Sie weitere Einzelheiten zu den zulässigen Arten von Dokumenten benötigen, die zur Überprüfung Ihrer Identität und Arbeitsberechtigung erforderlich sind. 

Schutz der Daten:

Mit der Erstellung eines Profils im Serco Career Centre erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien einverstanden, die auf Anfrage erhältlich sind.

Sie können jederzeit einen schriftlichen Antrag stellen, um Ihre Zustimmung zu dieser Vereinbarung zu widerrufen.

Package Description

Was wir Dir bieten, wenn Du dich unserem tollen Team anschließen:

Konkurenzfähiges Gehalt

• Attraktives Leistungspaket  

• Unterstützung für EU-Bürger, die umziehen müssen - Informationen auf Anfrage

• Firmenevents

About the Company

Warum solltest Du bei Serco arbeiten?

Bei Serco ist nicht nur die Art der Arbeit, die wir leisten, wichtig, sondern jede/r Einzelne spielt eine wichtige Rolle.

Sinnvolle und wichtige Arbeit - Du trägst zu methodisch anspruchsvollen Herausforderungen bei, während deine Leistungen auch anerkannt und gefeiert werden.

Eine Welt voller Möglichkeiten - Du wirst bei deine Entwicklung und deinem beruflichen Fortkommen von uns unterstützt.

Großartige Menschen - Du wirst integrales Mitglied eines gut definierten und unterstützenden Teams, das leidenschaftlich an den Wert unserer Arbeit glaubt.

Was wir Dir bieten

  • Die Chance, zur Innovation im Bereich der öffentlichen Dienstleistungen beizutragen
  • Ein Unternehmen, das sich für Vielfalt und Integration einsetzt
  • Unbefristete Anstellung mit umfassendem Serco-Benefits-Paket.

Über Serco

Bei Serco ist nicht nur die Art der Arbeit, die wir verrichten, wichtig, sondern auch die Rolle, die jede/r Einzelne bei der Verwaltung komplexer öffentlicher Dienstleistungen spielt.  

Wir sind ein Team von 60.000 Menschen, die für die Bereitstellung wichtiger öffentlicher Dienstleistungen auf der ganzen Welt verantwortlich sind. Wir sind Innovatoren, die sich für die Neugestaltung und Verbesserung öffentlicher Dienstleistungen zum Nutzen aller einsetzen.

Wenn Du bei Serco einsteigst, hast Du unbegrenzten Zugang zu unseren globalen Mitarbeiternetzwerken - SercoInspire (Gender), SercoEmbrace (Multicultural), SercoUnlimited (Disability) und In@Serco (LGBT & Networks). Serco Employee Networks, geleitet von Kolleg/innen, die sich für Vielfalt, Integration und Zugehörigkeit einsetzen. 

Bewirb dich:

Um zu unserer Karrierewebsite zu gelangen klicke bitte auf die Schaltfläche "Bewerben".

Serco ist ein behindertenfreundlicher Arbeitgeber, der sich verpflichtet hat, Menschen mit Behinderungen zu beschäftigen und zu halten.  Behinderte BewerberInnen, die die Mindestkriterien für die Stelle erfüllen, erhalten die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem Vorstellungsgespräch unter Beweis zu stellen.

Mehr dazu unter:

https://www.serco.com/eu/sector-expertise/space

https://www.serco.com/eu/careers/careers-in-space

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